【新智元导读】据The Information爆料，OpenAI在最近几个月里挖了至少十几名谷歌AI的员工，而这些工程师都在ChatGPT的研究中发挥了至关重要的作用。
如今已经没人能否认，OpenAI凭ChatGPT火遍了全球。
所有AI从业者和投资人都想知道，一家成立7年的小初创公司，究竟是如何击败谷歌的。
其实，OpenAI的一个「大杀器」就是——从谷歌挖人。
而如今ChatGPT既然已成顶流，谷歌的人才们也纷纷开始主动跳槽到OpenAI。
今天，两位前谷歌员工Jason Wei和Hyung Won Chuang仿佛约好了一般，前后脚宣布从谷歌大脑离职、入职OpenAI，还互相转了推。
只有谷歌受伤的世界达成了。
OpenAI的秘密武器：前谷歌工程师
其实，为了ChatGPT，OpenAI很早就开始了「挖角」工作。
在公开发布ChatGPT的前几周，OpenAI悄悄从谷歌挖来至少5名员工，进行了最后的润色，以便ChatGPT可以在11月发布。
在OpenAI的官宣博客中，Barret Zoph、Liam Fedus、Luke Metz、Rapha Gontijo Lopes，这几位前谷歌员工的名字，被列在了ChatGPT的主要贡献者名单中。
上：Jacob Devlin, Liam Fedus和Shane Gu;下：Rapha Gontijo Lopes, Samuel Schoenholz和Barret Zoph
上个月，OpenAI又从谷歌那里挖来一名负责为搜索引擎开发机器学习模型的研究员。然后，OpenAI不出意外地把这项技术用到了自家的ChatGPT上。
而最近，就像我们开头看到的那样，谷歌主要AI团队——谷歌大脑的研究人员，纷纷跳槽到了OpenAI。据粗略统计，谷歌大脑至少失去了4名核心成员。
Bard发布会上大出丑，员工时候纷纷吐槽不用心、糊弄事儿，谷歌大脑核心员工又纷纷「叛逃」，真是应了那句话：人倒霉的时候，喝凉水都塞牙。
但其实，谷歌能走到这一步，是冥冥之中的必然。
谷歌：没赶上热乎的
在吸纳了世界上大部分机器学习人才之后，谷歌却被OpenAI抢了先。
谷歌只能忙不迭地追赶OpenAI的脚步，向公众推出以AI为中心的产品。
客观地说，谷歌的做法是经过深思熟虑的、负责任的。作为一个有庞大影响力的科技巨头，谷歌时刻防范着高风险，害怕新生的技术会出错。(当然也有一个原因是，与经典的搜索相比，聊天机器人提供类人答案的成本会更高。)
但是商场如战场，不会给你犹豫的机会。
谷歌早早孵化出的一些AI技术，已经不知不觉被OpenAI转化为新型的创收服务，包括聊天机器人，以及文本生成图像和视频的AI。
谷歌的人才，也慢慢流失到了这类小初创公司。
最近，两位谷歌大脑研究员表示，团队里有不少员工都认为谷歌现在的产品计划过度谨慎，充斥着繁文缛节。在这种大环境下，工程师们不得不面对，自己费尽心思研究的新技术却始终无法被采用的挫败感。
某些员工相当憋屈，因为自己这几年一直在建议将聊天功能融入搜索引擎之中，但并没有得到反馈。
因此他们下定决心离开，去其他地方寻找机会，比如OpenAI。
其实，谷歌在创立之初，也正是这样从大厂挖人的。
20世纪90年代末，当时的老牌技术公司Digital Equipment就面临着学术研究难以商业化的问题。而谷歌正是借此机会，得到了现在的AI扛把子——Jeff Dean。
当然，谷歌现在也没有坐以待毙，很快就推出了Bard，和ChatGPT正面硬刚。
之后的故事大家都知道了，Bard一上来就翻了车——在关于詹姆斯·韦伯太空望远镜的问题上给出了错误的答案。
在无法避免AI聊天机器人胡说八道这方面，谷歌确实预判得很准。
但既然迟早要走上这一步，「声誉风险」只能暂且忽略，当初何必如此谨慎，被OpenAI和微软抢了先呢?
谷歌真是一步错步步错啊。
搞出Transformer，给他人做嫁衣
谷歌新老员工都在吐槽，公司对员工的科技创新转化实在是太缓慢了。
但谷歌之所以如此谨慎，是有前情的。
行业观察家们早就警告说，AI会生成假图像、错误信息、歧视言论，因此造成不良的社会影响。
比如，在2015年，谷歌照片中的图像识别AI，曾将一些黑人标记为「大猩猩」。
两年后，谷歌大脑的一个团队发表了那篇著名的论文，提出了振聋发聩的机器学习新方法——Transformer，也为OpenAI创建ChatGPT夯实了基础。