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ChatGPT,真香!谷歌顶级AI人才组团叛逃OpenAI

  【新智元导读】据The Information爆料,OpenAI在最近几个月里挖了至少十几名谷歌AI的员工,而这些工程师都在ChatGPT的研究中发挥了至关重要的作用。

  如今已经没人能否认,OpenAI凭ChatGPT火遍了全球。

  所有AI从业者和投资人都想知道,一家成立7年的小初创公司,究竟是如何击败谷歌的。

  其实,OpenAI的一个「大杀器」就是——从谷歌挖人。

  而如今ChatGPT既然已成顶流,谷歌的人才们也纷纷开始主动跳槽到OpenAI。

  今天,两位前谷歌员工Jason Wei和Hyung Won Chuang仿佛约好了一般,前后脚宣布从谷歌大脑离职、入职OpenAI,还互相转了推。

  只有谷歌受伤的世界达成了。

  OpenAI的秘密武器:前谷歌工程师

  其实,为了ChatGPT,OpenAI很早就开始了「挖角」工作。

  在公开发布ChatGPT的前几周,OpenAI悄悄从谷歌挖来至少5名员工,进行了最后的润色,以便ChatGPT可以在11月发布。

  在OpenAI的官宣博客中,Barret Zoph、Liam Fedus、Luke Metz、Rapha Gontijo Lopes,这几位前谷歌员工的名字,被列在了ChatGPT的主要贡献者名单中。

  上:Jacob Devlin, Liam Fedus和Shane Gu;下:Rapha Gontijo Lopes, Samuel Schoenholz和Barret Zoph

  上个月,OpenAI又从谷歌那里挖来一名负责为搜索引擎开发机器学习模型的研究员。然后,OpenAI不出意外地把这项技术用到了自家的ChatGPT上。

  而最近,就像我们开头看到的那样,谷歌主要AI团队——谷歌大脑的研究人员,纷纷跳槽到了OpenAI。据粗略统计,谷歌大脑至少失去了4名核心成员。

  Bard发布会上大出丑,员工时候纷纷吐槽不用心、糊弄事儿,谷歌大脑核心员工又纷纷「叛逃」,真是应了那句话:人倒霉的时候,喝凉水都塞牙。

  但其实,谷歌能走到这一步,是冥冥之中的必然。

  谷歌:没赶上热乎的

  在吸纳了世界上大部分机器学习人才之后,谷歌却被OpenAI抢了先。

  谷歌只能忙不迭地追赶OpenAI的脚步,向公众推出以AI为中心的产品。

  客观地说,谷歌的做法是经过深思熟虑的、负责任的。作为一个有庞大影响力的科技巨头,谷歌时刻防范着高风险,害怕新生的技术会出错。(当然也有一个原因是,与经典的搜索相比,聊天机器人提供类人答案的成本会更高。)

  但是商场如战场,不会给你犹豫的机会。

  谷歌早早孵化出的一些AI技术,已经不知不觉被OpenAI转化为新型的创收服务,包括聊天机器人,以及文本生成图像和视频的AI。

  谷歌的人才,也慢慢流失到了这类小初创公司。

  最近,两位谷歌大脑研究员表示,团队里有不少员工都认为谷歌现在的产品计划过度谨慎,充斥着繁文缛节。在这种大环境下,工程师们不得不面对,自己费尽心思研究的新技术却始终无法被采用的挫败感。

  某些员工相当憋屈,因为自己这几年一直在建议将聊天功能融入搜索引擎之中,但并没有得到反馈。

  因此他们下定决心离开,去其他地方寻找机会,比如OpenAI。

  其实,谷歌在创立之初,也正是这样从大厂挖人的。

  20世纪90年代末,当时的老牌技术公司Digital Equipment就面临着学术研究难以商业化的问题。而谷歌正是借此机会,得到了现在的AI扛把子——Jeff Dean。

  当然,谷歌现在也没有坐以待毙,很快就推出了Bard,和ChatGPT正面硬刚。

  之后的故事大家都知道了,Bard一上来就翻了车——在关于詹姆斯·韦伯太空望远镜的问题上给出了错误的答案。

  在无法避免AI聊天机器人胡说八道这方面,谷歌确实预判得很准。

  但既然迟早要走上这一步,「声誉风险」只能暂且忽略,当初何必如此谨慎,被OpenAI和微软抢了先呢?

  谷歌真是一步错步步错啊。

  搞出Transformer,给他人做嫁衣

  谷歌新老员工都在吐槽,公司对员工的科技创新转化实在是太缓慢了。

  但谷歌之所以如此谨慎,是有前情的。

  行业观察家们早就警告说,AI会生成假图像、错误信息、歧视言论,因此造成不良的社会影响。

  比如,在2015年,谷歌照片中的图像识别AI,曾将一些黑人标记为「大猩猩」。

  两年后,谷歌大脑的一个团队发表了那篇著名的论文,提出了振聋发聩的机器学习新方法——Transformer,也为OpenAI创建ChatGPT夯实了基础。

0 条回复 A 作者 M 管理员
    所有的伟大,都源于一个勇敢的开始!
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