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Google,OpenAI 的人才库

  ChatGPT 母公司 OpenAI 沿着 Google 打下的基础,找到可行的技术方向。相信它们也在这个过程中察觉到了最适合的人才库 —— Google。

  硅谷科技媒体 The Information 稍早时候说,在 OpenAI 发布 ChatGPT 前的几个月里,OpenAI 至少挖来 5 名 Google 员工参与调试 ChatGPT,以便其能在 11 月上线。之后 OpenAI 继续从 Google 招人。

  报道的作者转述几位接受采访的前 Google 员工的话说,Google 的过度谨慎推动员工寻找新机会。比如在 OpenAI 的根据语义生成图象的 AI 做图工具 Dall-E 2 大热之后,Google 还继续调试自己保守版本的画图工具:不能画脸,员工使用前也要签免责声明。

  Google 员工一个很典型的心态是公司老了。此外还有 Google 前员工觉得公司对人工智能的投入较谨慎,限制研发人员使用开发资源,举的一个 “反面例子” 是 OpenAI 基本可以在微软云服务 Azure 上免费训练模型。

  根据我们后来在 LinkedIn 的进一步搜索,显然更多人在这段时间内从几家硅谷大公司跳槽到 OpenAI,他们有的来自 Google,有的来自 Meta,还有的来自 Google 旗下的 DeepMind。后者开发的围棋 AI AlphaGo 2016 年 4:1 打败了世界第一的李世乭(或李世石),2021 年又宣布可以预测几乎所有蛋白质形状的 AlphaFold。

  以下是我们找到的其中一些人的换岗时间和前东家,看起来好像都是无缝衔接,似乎都没有竞业限制,这一点完全不像大洋彼岸的中国同行:

  -Jacob Menick,研发 ChatGPT,主任工程师,2022 年 9 月加入,之前在 DeepMind 工作 6 年。

  -Andrew Busker,主管招聘员,2022 年 12 月加入,之前在 Google 干了 1 年。

  -Scott Mayer McKinney,主任工程师,2022 年 7 月加入,之前是 Google Health 放射学工程负责人,待了 5 年多,在那里教 AI 识别癌症影像。

  -Hyung Won Chung,刚宣布加入 OpenAI,之前在 Google Brain。

  -Barret Zoph,主任工程师,2016 年到 2022 年 8 月一直在 Google Brain,离开以后做天使投资,9 月加入 OpenAI。

  -Aidan Clark,主任工程师,2022 年 7 月加入,LinkedIn 上没说具体做什么的,之前在 DeepMind 工作近 5 年。

  -Jack Rae,主任工程师,2022 年 6 月加入,之前在 DeepMind 工作 7 年多。

  -Brian Kelleher,技术招聘人员,2023 年 1 月加入,之前在 Facebook 工作 9 年多。

  那 ChatGPT 是怎么看待 OpenAI 和 Google 在人工智能领域竞争的?

  2 月 13 日版本的 ChatGPT 说:两家公司在人工智能领域有一定程度的竞争关系,但发展重点和研究方向有所不同。Google 一直在推动深度学习和大规模数据处理的研究,而 OpenAI 则更注重通用人工智能的研究,探索如何让人工智能更具有普适性和灵活性。

  “它们之间也有合作和交流的可能,毕竟人工智能的发展需要集合全球的力量,需要各方面的贡献。”ChatGPT 说。(龚方毅)

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